王鑫鑫 2022版
共46讲,更新完成。
- 新教材解读
- 新教材解读 免费 17:19
- 课程导学
- 课程导学(一) 免费 33:28 课程导学(二) 免费 29:43
- 第一章 个体心理与行为
- 1、人格、智力与能力 免费 28:32 2、情绪、态度与行为 35:53
- 第二章 团体心理与行为
- 3、组织激励(一) 免费 43:59 4、组织激励(二) 12:46 5、团体领导 33:50 6、团体沟通 14:48 7、团体决策 27:15
- 第三章 工作态度与行为
- 8、工作态度与行为 免费 22:51 课后练习 免费
- 第四章 组织设计、组织文化、组织变革与发展
- 9、组织设计(一) 免费 16:37 10、组织设计(二) 30:35 11、组织文化 23:04 12、组织变革与发展 30:27
- 第五章 人力资源管理导论
- 13、人力资源概述 免费 39:01 14、人力资源管理概述 23:53
- 第六章 战略性人力资源管理与人力资源规划
- 15、战略性人力资源管理的基本原理 免费 45:17 16、人力资源规划 29:53
- 第七章 职位分析与设计和胜任素质模型
- 17、职位分析与设计 免费 28:28 18、胜任素质模型 14:54
- 第八章 招募与甄选
- 19、招募、甄选 免费 30:18 20、 甄选的主要方法、 面试 32:42
- 第九章 培训与开发
- 21、培训与培训管理概述 免费 15:00 22、培训管理的主要内容 44:11 23、员工开发与职业发展 32:56
- 第十章 绩效管理
- 24、绩效与绩效管理的基本原理 23:13 25、绩效评价方法 36:44 26、绩效评价与反馈 23:06
- 第十一章 薪酬福利管理
- 27、薪酬与薪酬管理的一般原理 19:29 28、职位薪酬体系设计 17:38 29、绩效薪酬、员工福利 28:57
- 第十二章 员工关系管理
- 30、劳动关系管理 48:22 31、员工服务保障管理 08:46
- 第十三章 工资与就业
- 32、工资与就业 38:35
- 第十四章 人力资本投资理论
- 33、人力资本投资的一般原理、教育投资 27:55 34、在职培训投资、劳动力流动 20:14
- 第十五章 劳动力市场
- 35、劳动力市场概论 22:53 36、劳动力供给 33:23 37、劳动力需求、劳动力市场均衡与非均衡 35:56
- 第十六章 人力资源社会保障立法与制度改革
- 38、人力资源社会保障立法与制度改革 12:06
- 第十七章 劳动合同制度
- 39、关于劳动合同的法律法规及相关规定、关于劳动合同制度 38:45
- 第十八章 社会保险法律制度
- 40、社会保险法律制度 45:05
- 第十九章 促进就业与职业培训制度
- 41、促进就业与职业培训制度 21:16
- 第二十章 劳动标准与劳动保护制度
- 42、劳动标准与劳动保护制度 16:17
- 第二十一章 劳动争议处理制度
- 43、劳动争议处理制度 22:50