王鑫鑫(第四) 付子健(第三)

共43讲,更新完成。

课程导学
课程导学(一) 免费 32:08 课程导学(二) 免费 23:21 课程导学(三) 免费 39:56
第一章 人力资源规划
1、企业人力资源规划信息的采集与处理(一) 免费 34:47 2、企业人力资源规划信息的采集与处理(二) 27:05 课后练习 3、企业员工与工时统计(一) 33:44 4、企业员工与工时统计(二) 27:39 课后练习 5、工作岗位调查(一) 24:57 6、工作岗位调查(二) 43:03 课后练习 7、企业劳动定额管理(一) 32:00 8、企业劳动定额管理(二) 34:00 课后练习 9、人力资源费用预算与核算 23:07 课后练习
第二章 招聘与配置
10、人员招聘与信息发布(一) 29:25 11、人员招聘与信息发布(二) 32:59 12、人员招聘与信息发布(三) 27:03 课后练习 13、企业应聘人员的选拔 30:56 课后练习 14、校园招聘的组织实施、企业新员工录用管理 42:36 课后练习
第三章 培训与开发
15、企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(一) 30:47 16、企业员工培训与开发的作业流程与计划设计(二) 32:12 课后练习 17、企业员工培训的需求分析(一) 27:08 18、企业员工培训的需求分析(二) 28:25 课后练习 19、企业员工培训的分类设计(一) 29:51 20、企业员工培训的分类设计(二) 30:12 21、企业员工培训的分类设计(三) 34:22 22、企业员工培训的分类设计(四) 28:53 23、企业员工培训的分类设计(五) 47:01 课后练习 24、企业培训经费核算与控制 28:17 课后练习
第四章 绩效管理
25、绩效考评的前期准备(一) 41:09 26、绩效考评的前期准备(二) 34:13 27、绩效考评的前期准备(三) 28:09 28、绩效考评的前期准备(四) 40:24 课后练习 29、绩效信息的采集、绩效考评结果的计算 41:05 课后练习
第五章 薪酬管理
30、薪酬信息采集(一) 46:58 31、薪酬信息采集(二) 39:33 32、薪酬信息采集(三) 41:31 课后练习 33、薪酬统计分析(一) 22:14 34、薪酬统计分析(二) 25:01 35、薪酬统计分析(三) 22:48 课后练习 36、员工福利费用核算 36:08 课后练习
第六章 劳动关系管理
37、企业劳动关系的确立与调整(一) 34:46 38、企业劳动关系的确立与调整(二) 42:00 课后练习 39、劳动合同的变更、解除、终止与管理 41:19 课后练习 40、劳动安全卫生管理、劳动保障监察 29:57 课后练习

王鑫鑫(第四版)老师的评价

王鑫鑫(第四版)
  • 教学水平:98.03%上课内容:98.03%

课程介绍

培英网络学院-四级《理论知识+专业技能》小班管理VIP班

主  讲:王鑫鑫(第四版) 年份:2023 年

包含以下科目:

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